各地东阳人联谊会（商会）工作考核奖励办法

        为进一步加强各地东阳人联谊会（商会）组织建设，促进各地东阳人联谊会（商会）工作规范化，加大在外东阳人“项目、资金、人才、存款”四大回归力度，助推强市名城“两美”东阳建设，特制订本考核办法：
一、指导思想
        以学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府工作中心，以“服务老乡、回报家乡”为宗旨，以“项目、资金、人才、存款”四大回归和横锦小镇建设为抓手，以“广泛联谊，拓展平台，提升质量，增强实效”为工作方针，调动一切积极因素，汇聚一切积极力量，进一步助推掀起新一轮东阳人经济回归热潮，努力开创各地东阳人联谊会（商会）工作的新局面。
二、考核对象
        各地东阳人联谊会（商会）
三、考核内容（分五部分）
第一部分：基础工作（30分）
        1、组织健全。有较强的领导班子，分工明确，团结协作，秘书处工作制度健全，有基本办公场所，设施齐全，配备1至2名专职工作人员，并能逐年改善办公条件。（10分）
        2、制度完善。按照各自联谊会（商会）的章程，有年度工作计划，各项制度健全（有会议、学习、活动、财务管理等制度），并认真付诸实施。（10分）
        3、档案规范。对联谊会（商会）的会议活动、学习培训、计划总结、会员登记、财务帐目等都必须建立档案，做到资料齐全、帐目清楚。（10分）
第二部分：正常工作（50分）
        1、增人扩面明显。积极发展会员，扩大联谊会（商会）组织覆盖面，会员在原有基础上每年有所增加。（3分）
        2、参会正常积极。按要求积极参加联谊总会召开的会议，会长亲自参加，少参加一次扣3分，两次都没有参加的，年终不能参与评比先进。（6分）
        3、联谊活动经常。平时经常组织会员开展相关联谊活动，如联谊、帮扶、学习、考察等活动，会员参与热情高。同时充分发挥联谊会（商会）的桥梁和纽带作用，逐步形成交流沟通机制，与党政有关部门、社会各界开展交流活动每年不少于1次。（8分）
        4、信息交流顺畅。各联谊会（商会）每月25日前至少上报1篇本会开展活动情况的信息（包括本会组织的相关活动、项目回归、人才回归、资金回归、存款回归、签订横锦小镇协议情况等信息），一年内上报信息被联谊总会采用4篇以上的，视情给予适当的加分。有重大活动和回归项目信息，要在第一时间上报东阳人联谊总会秘书处。（6分）
        5、维护会员权益。能及时协调关系，认真帮助会员解决生活、学习、工作中遇到的困难和问题，积极调处涉及会员的民事纠纷，切实维护会员的合法权益。（7分）
        6、加强教育培训。根据当前实际，积极应对出现的新情况新问题，采取多种形式的教育培训活动，每年组织会员不少于1-2次教育培训活动，不断提高会员的知识水平和整体素质。（5分）
        7、热心公益事业。引导会员弘扬中华民族传统美德，积极参与当地或东阳本地“光彩事业”，扶贫济困、关爱弱势群体，联谊会（商会）一年集体组织活动不少于1次。（5分）
        8、资料上报及时。及时上报联谊会（商会）的年初工作计划和年终工作总结及平时的人事变动、重大活动事项与各类报表等，会员登记清楚并上报联谊总会秘书处备案。（5分）
        9、积极贯彻落实市委和联谊总会布置的各项工作任务。按时按要求完成“我为强市名城‘两美’东阳建设作贡献”活动。（5分）
第三部分：特色创新工作（20分）
        特色工作是指具有各自联谊会（商会）特点，结合区域实际情况，充分发挥联谊会（商会）组织的独特优势，开展独特的工作创新，对履行联谊会（商会）职能有促进作用的工作，并被当地各级党委政府或联谊总会肯定的；创新工作是指对当地经济、社会发展和文明建设有推动作用，联谊会（商会）工作有新突破、新成效，在社会上产生很大影响，值得推广与学习借鉴并得到上级认可和肯定的。并将相关情况文字材料报东阳人联谊总会秘书处核实后，每件可得5分（没有将相关情况材料上报联谊总会秘书处的不加分）。
第四部分：四大回归工作（加分项目）
        1. 项目、资金回归。以引进回归的项目、资金数考评计分。引进一个投资500万元以上的项目计1分；引进一个投资2000万元以上的项目计2分；引进一个投资1亿元以上的项目计3分；引进一个投资数额特别巨大的项目，给予酌情加分。（项目、资金回归以市招商局与联谊总会统计数据为准）。
        2. 人才回归。以引进“国家千人计划”、“省千人计划”人才数考评计分。引进一名“国家千人计划”人才的计2分；引进一名“省千人计划”人才的计1分。（人才回归以市人才办与联谊总会统计数据为准）。
        3. 存款回归。以存回东阳银行现金流量数考评计分。存款流量1亿元以上计1分，存款流量5亿元以上计2分；存款流量10亿元以上计3分。（以人行与联谊总会统计数据为准）。
四、考核奖励办法及程序
（一）考核奖励办法
        为鼓励各地东阳人联谊会（商会）认真做好联谊工作，凡是开展以上活动，考评中有得分的（成立半年以上的联谊会（商会）列入考评，成立不足半年的不列入考评，只给市委、市政府给予每个联谊会（商会）2万元的工作经费补助），参加考评的再按得分多少给予奖励。
        1、第一部分至第三部分为各地东阳人联谊会（商会）日常开展工作情况，按照规定可以并采用百分制形式进行考核。
        2、第四部分为四大回归考核内容，按照每回归一个项目资金、一个人才和存款资金的多少给予加分，计入总分。
考核分为三个等次：
        一等奖：在90分以上（其中第一部分至第四部分得分必须在80分以上），奖励3万元；
        二等奖：在80分以上（其中第一部分至第四部分得分必须在70分以上），奖励2万元；
        三等奖：在70分以上，奖励1万元。
        70分以下的，不予以奖励。同时考核等次作为年度评比先进的重要依据。
（二）考核程序
        各东阳人联谊会（商会）应根据本办法的规定，于每年12月10日前，对本年度的联谊会（商会）工作逐项对照自评后，并将相关文字材料上报东阳人联谊总会秘书处。考核基本分为100分，四大回归工作另行加分，要附相关的书面说明材料。
附：各地东阳人联谊会（商会）工作考核细则

东阳人联谊总会
2015年3月3日